WW-uitkeringen in Het Hogeland stijgt met één
HET HOGELAND – In december steeg het aantal WW-gerechtigden in de gemeente Het Hogeland met 1, ten opzichte van oktober. Het aantal WW-uitkeringen steeg van 354 naar 355. Vorig jaar december waren er dat 384, zo meldt de uitkeringsinstantie UVW in de maandelijkse rapportage. Er waren in december 34 werklozen onder de 27 jaar, tot 50 jaar 162 en 159 boven de 50 jaar in de gemeente.
Ondanks een turbulent jaar steeg het aantal WW-uitkeringen in 2024 beperkt in de provincie Groningen. Er ontvangen nog steeds minder mensen een WW-uitkering dan vlak voor de coronacrisis, eind 2019. In het nieuwe jaar 2025 biedt het aanhoudende personeelstekort werkzoekenden goede kansen op werk. Eind december 2024 verstrekte UWV 5.906 WW-uitkeringen in de provincie Groningen. Dat zijn er 217 meer dan waar het jaar mee begon. Deze stijging van 3,8% is kleiner dan de landelijke toename van 8,7% in 2024. De stijging is beperkt, gezien de onzekere economische en maatschappelijke omstandigheden in 2024. Zo steeg het aantal faillissementen en ontslagaanvragen en waren zowel producenten als consumenten somber gestemd.
Tegelijk zijn er meer werkenden dan ooit en vormen de personeelstekorten een belangrijke belemmering voor ondernemers. Het aantal WW-uitkeringen ligt eind 2024 in de provincie Groningen dan ook nog steeds 23% lager dan eind 2019, toen het economisch heel goed ging met Nederland, zo analyseert het UVW in de rapportage.
Daarmee zijn de kansen op werk voor veel werkzoekenden nog steeds gunstig, terwijl werkgevers vaak moeite hebben om personeel te vinden. “De personeelstekorten blijven bestaan,” aldus Erik Oosterveld, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “Het nieuwe jaar begint met veel onzekerheden. Internationale conflicten, hoge energieprijzen en inflatie zorgen voor maatschappelijke onrust en beperken de economische groei. Toch blijven de personeelstekorten bestaan. Dat komt onder andere doordat er de komende jaren veel mensen met pensioen gaan, waardoor extra vacatures ontstaan. Ook sluiten kwaliteiten en wensen van werkzoekenden lang niet altijd aan op datgene wat werkgevers vragen en te bieden hebben. De aanhoudend krappe arbeidsmarkt geeft ondernemers kopzorgen en biedt werkzoekenden juist kansen.”